Pemberdayaan Karyawan Melalui Pelatihan dan Pengembangan : Pengaruhnya Terhadap Pertumbuhan Bisnis

Abstract

Pemberdayaan karyawan melalui pelatihan dan pengembangan adalah suatu upaya yang baik untuk meningkatkan efektifitas kinerja dan produktivitas bisnis. Pelatihan teknologi sebagai contoh, dapat memperbaiki kualitas sumber daya manusia sesuai kebutuhan pasar dan mempersiapkan karyawan untuk mengikuti perkembangan bisnis saat ini. peningkatan daya saing terhadap ancaman lingkungan eksternal dan upaya meningkatkan kinerja produktivitas bisnis digital adalah tantangan yang serius, khususnya di masa sekarang indonesia memasuki era bonus demografi. Penelitian ini dapat menjadi referensi untuk pemerintah maupun pihak lain yang berwenang dalam pengambilan keputusan yang berkesinambungan dengan pemberdayaan karyawan melalui pelatihan dan pengembangan, serta dapat menjadi penambahan pengetahuan bagi pembaca.