Peran Human Resource Development Dalam Meningkatkan Motivasi, Produktivitas, Dan Fleksibilitas Jam Kerja Karyawan Di PT. Integra Indocabinet TBK Sidoarjo

Abstract

Human Resource Development (HRD) adalah salah satu posisi penting dalam perusahaan yang berhubungan langsung dengan sumber daya manusia. Dalam konteks PT. Integra Indocabinet Tbk, HRD memainkan peran krusial dalam meningkatkan produktivitas dan efisiensi jam kerja karyawan. Penelitian ini bertujuan untuk mengamati dan menganalisis peran HRD dalam perusahaan ini serta dampaknya terhadap kinerja karyawan. Metodologi yang digunakan meliputi observasi langsung dan wawancara dengan staf HRD dan karyawan produksi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa HRD memiliki peran signifikan dalam rekrutmen, pelatihan, penilaian kinerja, dan kesejahteraan karyawan yang secara keseluruhan berdampak positif terhadap produktivitas dan efisiensi jam kerja.