Implementasi Strategi Human Resource Development Dalam Upaya Meningkatkan Kinerja Karyawan PT Sentralsari Primasentosa
DOI:
https://doi.org/10.66084/ebmj.v1i03.408Keywords:
Human Resources Development,Kinerja Karyawan,StrategiAbstract
Jurnal ini menganalisis penerapan strategi HRD untuk meningkatkan kinerja karyawan PT Sentralsari Primasentosa Kec. Gedangan, Kabupaten Sidoarjo, Jawa Timur. Penelitian ini bertujuan untuk mempelajari dan mengevaluasi startegi HRD dalam meningkatkan kinerja karyawan pada PT Sentralsari Primasentosa. Penelitian ini menggunakan metode penelitian kualitatif dengan menggali pemahaman mendalam terkait Startegi HRD untuk keberhasilan sebuah perusahaan. Hasil penelitian ini membuktikan bahwa HRD memegang peran penting dalam keberhasilan organisasi, baik sebagai perancang maupun pelaksana kegiatan. Untuk mencapai tingkat produktivitas yang optimal, karyawan harus memiliki keterampilan yang memadai dan motivasi yang kuat. Human Resource Development (HRD) PT Sentralsari Primasentosa berperan sebagai langkah strategis untuk mengoptimalkan kinerja karyawan melalui berbagai program pelatihan dan pengembangan keterampilan. Dengan peran tersebut, HRD menjadi unsur penting dalam mendukung pencapaian strategi bisnis yang maksimal dan Kinerja perusahaan yang unggul.
References
Akbar, A. (2018). Spiritual leadership and employee performance: Mediating role of organizational commitment in Indonesian public university. Journal of Engineering and Applied Sciences,13(12), 4344–4352.
Amelia, F., Rakibah, S., silva Ananda, P., & Rozi, F. (2023). Pelatihan dan Pengembangan Kompetensi Sumber Daya Manusia Dalam Era Digital. Journal of Management Science and Bussines Review, 1(4), 72–80.
Anwar, C., & Riyanto, J. (2019). Perancangan Sistem Informasi Human Resources Development Pada PT. Semacom Integrated. International Journal of Education, Science, Technology, and Engineering (IJESTE), 2(1), 19–38.
Benu, Y. S. I. P., Putri, S. M. S. S., Hartanto, C. F. B., Marginingsih, R., Supriyanto, A., & Maharani, I. A. K. (2020). Human Resource Management (HRM) In Industry 5.0. Zahir Publishing.
Ronal Donra, S., & Sihaloho, D. (2019). PENGARUH LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. SUPER SETIA SAGITA MEDAN.
Zurnali, C., & Sujanto, A. (2020). Pentingnya green human resource management pada perusahaan di Indonesia. Jurnal Ilmiah Infokam, 16(2)
